แผนการตรวจสอบภายในประจำปีงบประมาณ 2570

- หน้าแรก
- เรื่องเล่าความเป็นมา
- สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
- อำนาจหน้าที่
- โครงสร้างและการจัดองค์กร
- ยุทธศาสตร์เทศบาลฯ
- นโยบายการบริหาร
- วิสัยทัศน์ในการพัฒนาท้องถิ่น
- ที่ตั้งของหมู่บ้าน/ชุมชน/ตำบล
- ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน
- รางวัล
- กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
- ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลตำบลมะขาม
- ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ คนพิการ ในชุมชนเทศบาลตำบลมะขาม
- ชมรม TO BE NUMBER ONE เทศบาลตำบลมะขาม
- คณะผู้บริหาร
- สภาเทศบาลตำบลมะขาม
- หัวหน้าส่วนราชการ
- พนักงานเทศบาล
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- แผนพัฒนาฯ 4 ปี
- แผนดำเนินงานประจำปี
- แผนอัตรากำลังพนักงาน
- แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 4 ปี
- แผนชุมชน
- แผนปฏิบัติการในการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
- การประเมินผลแผนพัฒนา
- แผนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
- ผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันฯ
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- แผนอัตรากำลังพนักงาน
- แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล
- เรื่องงบฯ รายจ่ายประจำปี
- เรื่องอื่นๆ
- งานกิจการสภา
- รายงานสถานะทางการเงินการคลัง
- รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี
- รายงานการประชุมคณะผู้บริหารฯ
- รายงานการประเมินฯ(LPA)
- รายงานการคลัง
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- ผลสำรวจความพึงพอใจของประชาชน
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวจากเทศบาล
- ข่าวการคลังเทศบาล
- จดหมายข่าว
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดจันทบุรี
- กฎบัตรการตรวจสอบภายใน
- นโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงาน
- ติดต่อสำนักงาน
- สอบถามข้อมูลข่าวสาร
- ศูนย์รับเรื่องร้องทุกข์
- กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- คู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- กระดานสนทนา
- คู่มือประชาชน
- แบบฟอร์ม
- คลังความรู้ (KM)
- คู่มือการปฏิบัติงาน
- 3RS รักษ์โลก
- สื่อประชาสัมพันธ์[VDO]
- แผ่นพับ
- E-Service บริการออนไลน์
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- ประกาศใช้แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การขับเคลื่อนจริยธรรม

- ข้อมูลข่าวสารเพื่อสร้างการรับรู้สู่ชุมชน
- เลือกตั้งสมาชิกสภาและ นายกเทศมนตรี ทต.มะขาม
- งานฐานทรัพยากรท้องถิ่น (อพ.สธ.)

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร 2566

หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร

ดาวน์โหลดเอกสาร

25.1_หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร 2566_160223_142012.pdf

ประกาศเมื่อ 16 กุมภาพันธ์ 2566 เวลา 14:19 ผู้เขียนโดย admin